Info suite au CCE du 26/10/11

La Direction Générale du Groupe a réuni ce jour un comité de Groupe européen en session extraordinaire. Elle a exposé les plans d’amélioration visant à restaurer la compétitivité et la rentabilité de la division automobile.

L’ensemble des mesures projetées devrait permettre une économie de coût de 800 M€ dès 2012.

Ces mesures visent à une simplification des structures du Groupe ou à un ajustement de la charge des projets, notamment dans le commerce, le marketing, l’informatique et la Recherche et développement. Elles visent également à tirer les bénéfices de la relation établie avec les fournisseurs stratégiques du Groupe.

Ces mesures sur les structures du Groupe pourraient avoir pour conséquence la suppression de 2500 emplois en Europe en 2012.

Le Groupe mettra en place dans chaque pays des mesures d’accompagnement dans le cadre de l’accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences signé avec les partenaires sociaux en mars 2010 prévoyant des reconversions internes ou externes. Notamment, les postes libérés par l’attrition naturelle ne seront pas remplacés et le Groupe mettra fin à des contrats de prestations externes à hauteur de 2500 emplois environ qui pourraient être partiellement remplacés par des salariés du Groupe.

En production la baisse des effectifs en 2012 liée aux actions de productivité ou d’organisation est estimé a 1000 postes en Europe.

S’agissant de l’activité scooters, une restructuration de son dispositif industriel sera mise à l’étude.

Les instances représentatives de chaque pays seront informées et consultées sur les mesures envisagées. Le Groupe s’attachera, comme il le fait toujours, à trouver une solution pour chaque salarié, avec une approche responsable et conforme à ses valeurs.