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30 avril 2013 2 30 /04 /avril /2013 07:52

A l’occasion du Comité Central d’Entreprise qui s’est tenu aujourd’hui, 5 organisations syndicales sur 6 - CFE/CGC, CFDT, CFTC, FO et SIA/GSEA - ont donné un avis favorable sur les mesures d’accompagnement du plan de réorganisation industrielle de PSA Peugeot Citroën.

 

Des Comités d’Etablissement vont être organisés dans les jours qui viennent sur l’ensemble des sites concernés du Groupe en France.

 

A l’issue de ces Comités, les mobilités pourront commencer.

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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 10:38

Dernière étape avant la mise en oeuvre du plan social de PSA Peugeot Citroën, l'ultime consultation du comité central d'entreprise (CCE) doit entériner ce lundi 29 avril une réduction drastique des effectifs et la fermeture de l'usine d'Aulnay en Seine-Saint-Denis. Le groupe pourra ensuite négocier avec ses syndicats pour mettre en oeuvre un accord de compétitivité, un ensemble de mesures supplémentaires pour faire face à la crise du secteur automobile.

Les élus réunis ce lundi 29 avril lors du comité central d'entreprise (CCE) de PSA Peugeot-Citroën doivent rendre leur avis, juste consultatif, sur le plan annoncé il y a plus de neuf mois - le 12 juillet 2012 - par le constructeur, qui devrait ensuite lancer très vite sa réduction des effectifs.

Au total, le groupe prévoit plus de 11 000 suppressions de postes en France et la fermeture du site d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) mais PSA a toujours promis "zéro licenciement".

 

PSA usine d'aulnay

 

Retard par rapport au calendrier initial

 

Entre des négociations sur le volet social, des expertises en cascade exigées par les syndicats sceptiques et de nombreuses procédures judiciaires, la validation de ce plan social a été quelque peu ralentie par rapport au calendrier initial mais la direction du constructeur automobile français a maintenu le cap.

Dernier épisode en date, le tribunal de grande instance de Paris (TGI) a rendu son verdict vendredi 26 avril quant à la demande de suspension du plan social engagé chez PSA. Les syndicat SUD et la CGT - qui avaient formulé cette demande - ont été déboutés.

 

De nouvelles négociations à venir

 

Une fois ce plan validé, PSA - qui doit faire face à une dégradation plus importante que prévu du marché européen - aura les mains libres pour négocier avec ses syndicats un accord de compétitivité, à l'image de celui conclu par Renault avec ses syndicats en mars dernier. D'après la direction, cet accord représenterait des économies de 100 millions d'euros par an dès 2014 et de 50 millions d'euros dès 2013.

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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 08:27
PSA Aulnay grève 3 
 

 

Le tribunal de grande instance de Paris (TGI) a rendu son verdict quant à la demande de suspension du plan social engagé chez PSA. SUD et la CGT - qui avaient formulé cette demande - ont été déboutés.

Le constructeur automobile français va pouvoir poursuivre son projet de réorganisation industrielle du groupe. Dans un communiqué publié ce vendredi 26 avril, PSA indique prendre acte de la décision du tribunal et rappelle : "ce Plan de Sauvegarde de l’Emploi a donné lieu à un dialogue social constructif et qu’il a fait l’objet, après dix séances de négociations, d’un accord majoritaire qui a reçu l’aval de cinq organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE/CGC, FO, GSEA) représentant 76% des salariés."

Du côté de la fédération métallurgie de la CGT, c’est la déception. "Nous allons interjeter appel de cette décision", a affirmé Marie-Laure Dufresne-Castets à l’AFP. Dans une action jointe avec le syndicat SUD, la CGT réclamait la suspension et l'annulation du plan et pointaient des "insuffisances" dans le volet social.

Le plan annoncé en juillet 2012 prévoit la suppression de 11 200 emplois en France d’ici mi-2014 et la fermeture de l’usine d’Aulnay.
Selon PSA, la décision du TGI de Paris permet "la mise en oeuvre, après la prochaine réunion du Comité Central d’Entreprise, qui se tiendra le lundi 29 avril 2013". Il s'agira du dernier rendez-vous obligatoire de la procédure d'information-consultation des représentants du personnel, CCE à l'issue duquel la majorité des syndicats devraient donner leur feu vert au plan social, qui pourra dès lors être mis en oeuvre.

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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 08:14
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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 08:08

Les points principaux à noter sont :

1ier mai :

*     Arrêt des installations le mardi 30 Avril à 21h00

*     Redémarrage des installations le jeudi 2 Mai à 5h00

          Encodage de la séance du mardi de nuit en H-.

CULASSES :

RAS / Pas de changement d’engagement des moyens, Programme plutôt chargé avec des récup et quelques H+ le vendredi de nuit.

 

LAS :

Montée en cadence des cornes de Berceaux.

Programme chargé, pas de JNT programmées autres que  la S19 d’ici fin juillet.

Programme chargé en traverses aussi, suite aux mauvais rendements de la ligne.

Démarrage de la deuxième équipe AXELOR en régime 2X8 è Les volontaires pour ce régime de travail peuvent se faire connaitre auprès de RSH.

 

PMP :

RAS / seul changement = prolongation du VSD PMP1 jusqu’en S27.

 

Info CP05 Info CP05

 

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26 avril 2013 5 26 /04 /avril /2013 11:46

Patricia Barbizet (vice-présidente du conseil d’administration de PPR) et Anne Valleron (représentante des salariées actionnaires) ont fait leur entrée au conseil de surveillance de PSA Peugeot Citroën à l’issue de l’assemblée générale du 24 avril, ce qui porte 5 le nombre de femmes qui y siègent.

Alors que la loi imposera bientôt un minimum de 40 % de femmes (ou d’hommes) dans les conseils d’administration, le groupe PSA est passé en l’espace de 2 ans de 7 % de femmes à 35 % (sur 14 membres au total).

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26 avril 2013 5 26 /04 /avril /2013 11:45

Le démarrage de la production du Peugeot 2008 dans l’usine PSA de Mulhouse a été avancé de 4 semaines. Peugeot, qui avait planifié le lancement du 2008 pour le 16 mai, est parvenu à gagner 4 semaines pour pouvoir livrer les premières voitures au réseau le 12 avril.

La ligne de production de 2008, partagée avec 208, tourne actuellement à 250 véhicules par jour, avec une seule équipe. « Il s’agit de véhicules de démonstration et d’essai pour les réseaux européens, mais nous commençons aussi à produire des commandes clients », indique Luciano Biondi, directeur de l’usine de Mulhouse.

L’objectif est de produire quelque 100 000 exemplaires du 2008 par an pour le marché européen, tandis que la production de la 208 se réduira nettement à Mulhouse, au profit des usines de Poissy et de Trnava, qui disposent d’une capacité suffisante de 200 000 unités chacune.

Avec la production du 2008 en Chine en 2014 puis au Brésil en 2015, Peugeot vise un volume de vente total de 200 000 unités en 2015 et la première place de son segment en Europe.

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26 avril 2013 5 26 /04 /avril /2013 08:47


«Le marché européen en 2014 pourrait être plus difficile qu’attendu précédemment. De nouvelles mesures opérationnelles visant à compenser cette détérioration potentielle sont à l’étude afin de maintenir l’objectif de retour à l’équilibre du free cash flow opérationnel à fin 2014».

En d'autres termes, de nouvelles mesures de réduction des effectifs ne sont pas à exclure dans les prochains mois. Et ce, alors que le comité central d'entreprise (CCE) du 29 avril doit lancer le plan social validé par la majorité des organisations syndicales le 18 mars, avec à la clef le départ de 11 200 salariés et la fermeture de l'usine d'Aulnay-Sous Bois (Seine-Saint-Denis). Celle-ci sera même peut-être avancée à 2013 au lieu de la fin 2014 comme initialement prévu. Jean-Baptiste de Chatillon, directeur financier du groupe, a annoncé ce mercredi que les discussions allaient commencer avec les syndicats au deuxième trimestre. Auparavant, le tribunal de grande instance (TGI) de Paris doit se prononcer le 26 avril sur le recours des syndicats SUD et CGT contre le plan de restructuration.

Un contexte de baisse générale des ventes

Ces annonces interviennent alors que PSA annonce un chiffre d'affaires en baisse de 6,5% à 13,03 milliards d'euros au premier trimestre. le groupe maintient son objectif de diviser par deux le rythme de sa consommation de liquidités en 2013, afin d'avoir un retour à l'équilibre de sa trésorerie opérationnelle à la fin 2014. Même si PSA affiche des ventes records en Chine - + 31% sur la période, 142 000 véhicules vendus - les marques Peugeot et Citroën poursuivent leur chute en Europe dans un marché en baisse de 10%.

Dans ces conditions, l'assemblée générale, ce mercredi, risque d'être houleuse. Philippe Varin, le patron de PSA Peugeot Citroën que la famille Peugeot a décidé de reconduire pour un nouveau mandat, va devoir convaincre les actionnaires que sa stratégie peut sauver le groupe.
La volonté de PSA de réduire son ancrage industriel en France lui a valu de sévères remontrances de la part du gouvernement. Le président François Hollande avait jugé ce plan «en l'état inacceptable» tandis que l'action du principal actionnaire, la famille Peugeot, était critiquée. En outre, Philippe Varin sera aussi interrogé sur le rapprochement avec General Motors, dont les résultats sont pour l'instant limités à l'Europe. Enfin, la direction a été placée sous la surveillance de l'Etat. Louis Gallois a rejoint le conseil de surveillance du groupe en charge de faire le lien avec l'Etat et deux représentants des salariés. Cette décision, qui va restreindre l'autonomie d'action de la direction, a été consentie après que sa banque PSA Finance eut obtenu une garantie publique de 7 milliards d'euros pour l'aider à se refinancer.

Ces différents projets de réduction de coûts ont été salués par la Bourse de Paris, où l'action PSA a bondi de plus de 10%, mercredi matin, à l'ouverture...
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26 avril 2013 5 26 /04 /avril /2013 08:34

Les propos de Jean-Baptiste de Chatillon, directeur financier de PSA, lors de la présentation des résultats du 1er trimestre 2013 du groupe, ont mis le feu aux poudres. Pour le dirigeant de l'entreprise, la grève qui paralyse depuis trois mois le site PSA Peugeot Citroën d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) pourrait précipiter sa fermeture dès cette année, au lieu de 2014 comme prévu initialement dans le plan social signé par la majorité des syndicats le 18 mars.

 

«Je ne peux pas vous dire aujourd'hui quand cela se produirait, mais ceci ne poserait pas de problème, car PSA est en train de faire basculer la production de la Citroën C3 faite à Aulnay sur le site de Poissy dans les Yvelines», a-t-il ajouté.

Même si la direction a rapidement rectifié le tir, affirmant que l'arrêt de la production était «toujours planifié pour 2014», la CGT a immédiatement pris la mouche. «C'est une nouvelle preuve que la direction de Peugeot ne respecte aucun engagement, aucune promesse. Qu'ils la ferment cette usine, on ne marche pas au chantage», a lancé Jean-Pierre Mercier, le délégué CGT. Pour le syndicat, la direction a tout intéret à anticiper cette fermeture. «C'était ce qu'ils avaient prévu de faire, de toute façon. Quand ils parlaient d'une fermeture en 2014, c'était en fait en janvier 2014 car la phase des départs volontaires s'achève en décembre 2013, a estimé Philippe Julien, le délégué CGT du site d'Aulnay. Maintenant, ils vont coller ça sur le dos des grévistes. Ils se servent de ce prétexte parce qu'ils sont en échec complet devant la détermination des grévistes.»

«On a l'impression que la CGT leur rend service»

Maintenir un site industriel qui ne produit plus coûte cher, avec des charges et des coûts fixes maintenus. Même si le marché automobile européen baisse de 10%, PSA a perdu en trois mois la production de 14 000 véhicules, qui n'ont pas pu être vendus alors que l'usine est bloquée par 180 salariés grévistes. Et dans un environnement de forte concurrence, il est probable que des clients sont partis chez d'autres constructeurs. Des automobilistes qui seront plus difficiles à faire revenir dans les concessions de la marque Citroën lors du renouvellement de leur véhicule dans plusieurs années. Par ailleurs, l'usine de Poissy est en ordre de bataille avec l'arrivée des premiers transferts de l'usine d'Aulnay pour produire la C3. Ce modèle vient de bénéficier d'un restylage et sera commercialisé dans les prochaines jours. «On a l'impression que la CGT leur rend service, qu'ils sont de mèche!», a même lancé Tanja Sussest, déléguée du SIA, syndicat majoritaire à Aulnay-sous-Bois.

Reste que la CGT risque de se retrouver de plus en plus isolée. Le syndicat SUD de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) a décidé la semaine dernière de reprendre le travail à la suite d’un désaccord avec la CGT. «Il y a un problème de fond avec la CGT, qui ne souhaite pas qu’on participe aux négociations pour l’accord de fin de conflit», a expliqué Mohamed Khenniche, le délégué de SUD.

Dans cette affaire, ce sont surtout les salariés, qui attendent l'application du plan social ou l'arrivée de nouvelles entreprises sur le site d'Aulnay pour trouver un nouveau travail, qui pourraient être le plus pénalisés. «Il est hors de question d'écourter les délais donnés dans le cadre du PSE et des négociations sur les mesures d'accompagnement des salariés» a expliqué Tanja Sussest (SIA), alors que le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) doit être entériné lors d'un comité central d'entreprise le 29 avril. 

Les caractéristiques de l'usine d'Aulnay (Idé) :


 

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25 avril 2013 4 25 /04 /avril /2013 08:24

Même si la direction a démenti l'information selon laquelle le site de PSA Aulnay fermerait en 2013, les ouvriers de l'usine ont le moral en berne. Scandalisés, sceptiques, découragés, ils ne font plus confiance à la direction. Certains envisagent même de partir.

Est-ce une fuite ou tout simplement une erreur de la part de la direction ? L'annonce, aussitôt démentie, qu'une fermeture dès 2013 du site de PSA Aulnay serait envisagée n'a même pas surpris les ouvriers présents dans les ateliers de l'usine ce mercredi.
 
Dans les rangs, certains ont élevé la voix criant au "scandale", selon le SIA, premier syndicat de l'usine ou au "chantage" conspué selon le délégué CGT Jean-Pierre Mercier. Selon Brahim Loujahdi, délégué CFTC, la direction serait tentée de "préparer le terrain". "C'est honteux ! S'ils font ça, ça veut dire qu'ils ne vont rien respecter de ce qui est prévu dans le plan social et dans les mesures d'accompagnement des salariés", notamment les reclassements prévus pour les quelque 2.600 salariés. "Ca va encore saper le moral des gars sur le terrain, ça met la panique", regrette Tanja Sussest, déléguée du SIA, qui renvoie dos à dos CGT et direction. "On a l'impression qu'ils sont de mèche et travaillent main dans la main pour fermer le site au plus vite", affirme-t-elle.
 
D'autres ouvriers se montrent sceptiques face au démenti de la direction. "Pour être honnête, on n'est pas surpris. On voyait le truc venir depuis plusieurs semaines", reconnaît Fabien Gustave, entré à PSA en 2001. "A mon avis, ils vont fermer pendant l'été (où l'usine ferme pendant plusieurs semaines, ndlr), ni vu ni connu. Comme ça il n'y aura pas de tension." "La direction peut dire ce qu'elle veut, on ne la croit plus, confie Azzedine Grari, un autre ouvrier. L'année dernière, trois semaines avant l'annonce du plan social, ils répétaient encore que la fermeture d'Aulnay n'était pas d'actualité".
 
"Ca sert à quoi que je reste?"
 
Pour certains, cette fermeture précoce serait presque un soulagement. "Entre vous et moi, si ça ferme plus tôt, ça ne serait pas plus mal. De toute façon, tout est bloqué. Et l'ambiance est pourrie", ajoute un non gréviste qui souhaite rester anonyme. "L'usine est déjà morte. Regardez autour de vous: ça ne tourne pas, c'est fini!", s'exclame Azzedine Grari, en désignant les carcasses de voitures suspendues, immobiles, aux rails de la chaîne de montage. "Ca sert à quoi que je reste?", s'interroge un non gréviste. Une semaine sur deux, une équipe est déjà en chômage partiel. "Je n'ai qu'une hâte, c'est de partir. Je veux pouvoir réorganiser ma vie, il va falloir que je quitte mon appartement", ajoute ce salarié qui veut partir à Poissy (Yvelines).
 
En marge de l'assemblée générale, le président du directoire Philippe Varin a confirmé la mise en oeuvre de négociations sur la compétitivité du groupe, qui commenceraient "en mai", espérant trouver un accord "à l'automne". PSA emboîtera ainsi le pas à son concurrent Renault, qui a signé en mars dernier un accord avec trois syndicats français.

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