Un CE va se tenir le vendredi 30 septembre.
Nous espérons ne pas avoir de mauvaise nouvelles pour nos emplois.
Les bruits court sur des semaines de chomages (APLD) ou d'H- pour la fin d'année.
Plus d'info vendredi en fin d'aprés midi.
Un CE va se tenir le vendredi 30 septembre.
Nous espérons ne pas avoir de mauvaise nouvelles pour nos emplois.
Les bruits court sur des semaines de chomages (APLD) ou d'H- pour la fin d'année.
Plus d'info vendredi en fin d'aprés midi.
L'équipe du SIA a demandé au secrétaire du CE de bien vouloir revoir sa position concernant l'annulation du cadeau de fin d'année.
Nous estimons que le personnel du site n'a pas à payer le prix de la discorde.
Cette demande concerne l'attribution d'un bon d'achat de 45€ pour chaque personne.
Dans l'attente d'une réponse positif du secrétaire de CE.
Dans le contexte actuel de crise, de doute finanicer et d'H- en vu, il aurais ete bon de recevoir un petit cadeau de fin d'année comme prevu au cours de la semaine derniére apres la distribution par le CE.
Mais hélas la CFDT en a décidé autrement et a réussi à faire annuler ce cadeau.
Je comprend qu'il faut trouver un juste milieu pour satisfaire tous le personnel mais il y avait le bon d'achat de 45€ !!!!
Résultats des comptes au lieu d'avoir un bon d'achat pour ceux qui ne voulais pas de vins ou le colis et bien il n'y a plus rien.
La colére monte en touchant de nouveau au pouvoir d'achat du personnel.
ECONOMIE
300 postes d’intérimaires vont être supprimés chez PSA AULNAY :
La mission de 300 des 350 intérimaires de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois
(93) sera supprimée d’ici la fin de l’année, a-t-on appris hier, à l’issue du
Comité central d’entreprise du groupe.
Par ailleurs, il envisagerait de supprimer 500 postes en CDI.
Ces salariés se verraient proposer un reclassement en interne.
Fillon entrouvre la porte à une nouvelle
réforme des retraites
PARIS - François Fillon a entrouvert la porte jeudi à un nouveau recul de l'âge de la
retraite au nom de la "convergence sociale" entre la France et l'Allemagne, où se profile
un départ à 67 ans à l'horizon 2030, s'attirant une volée de bois vert de la part de
syndicats.
Lors de la remise d'un prix jeudi à Matignon, le Premier ministre est sorti de son discours
pour se livrer à un plaidoyer en faveur des convergences fiscale et sociale entre Paris et
Berlin.
"Il faudra aller vers un temps de travail commun, il faudra aller vers un âge de retraite
commun, il faudra aller vers une convergence progressive de l'organisation économique et
sociale de nos deux pays, car c'est la clef de la survie et du développement de la zone euro et
du continent européen", a prévenu M. Fillon.
L'âge de la retraite en Allemagne va passer graduellement de 65 à 67 ans, en vertu d'une
réforme votée en 2007 et destinée à éviter l'écroulement d'un système mis à mal par une
espérance de vie toujours plus longue et un rétrécissement de la population active.
Le recul de l'âge de la retraite se fera toutefois très progressivement, pour atteindre
effectivement 67 ans aux alentours de 2030.
La réforme française des retraites, entrée en vigueur en juin 2011, prévoit pour sa part un
recul de 60 à 62 ans de l'âge légal de cessation d'activité.
La France doit ainsi "se mettre au niveau de son partenaire, tant en terme de compétitivité,
qu’en terme de maîtrise budgétaire", a souligné le chef du gouvernement, ajoutant que la
"cible" d'un déficit à 3% du PIB en 2013 n'était "pas négociable". A lui seul, le déficit de la
branche vieillesse de la Sécurité sociale devrait atteindre 5,8 milliards d'euros en 2012.
Le président du directoire du constructeur automobile, Philippe Varin, déclare, dans un entretien au Figaro (13-9), que pour maintenir sa dynamique, face à des perspectives commerciales dégradées en Europe, le constructeur automobile n’a « pas d’autre choix que d’accélérer les réductions de coûts », tout en affirmant qu’il est « difficile de chiffrer pour l’instant » les économies envisagées.
Soulignant que le groupe souhaite se « prémunir d’un éventuel retournement des marchés », il précise que, « à court terme, il s’agit d’ajuster de façon extrêmement stricte la production à la demande, de façon à maintenir un niveau de stock normal, d’une soixantaine de jours de production. Nous avons d’ailleurs commencé à réduire notre activité dans certaines usines. Nous allons parallèlement adapter notre volant d’intérimaires et de sous-traitance d’ici à la fin de l’année ». Interrogé sur d’éventuelles nouvelles réductions d’effectifs, il répond que le groupe va « probablement identifier des sureffectifs ». « Mais, à ce stade, nous ne prévoyons pas de plan de départs volontaires. Le recours à la sous-traitance et à l’intérim nous offre de la flexibilité. Nous avons par ailleurs signé en 2010 un dispositif permettant de former des salariés pour accroître la mobilité interne. Nous allons devoir y recourir dans une beaucoup plus grande ampleur que maintenant ». Le 13 septembre à l’occasion de l’ouverture du salon automobile de Francfort, Philippe Varin, a indiqué que PSA n’excluait pas de recourir à du chômage partiel en France.
Petit point sur les nouveaux entretiens individuels concernant les TAM et les cadres
Voir le lien.
Que faire le Week-end